大新闻网讯（记者 致远）3月18日下午，贵州大学领导班子和省管干部2014年度考核、干部选拔任用工作“一报告两评议”会议在北校区行政楼学术报告厅召开。省委组织部考核组组长、贵州省原广播电影电视局正厅级干部孙筑平出席会议，校党委书记姚小泉代表学校班子述职述廉并作校党委选人用人工作报告。学校领导班子成员、其他在职厅级干部、职能部门中层领导干部、教学教辅单位主要负责同志、纪委副书记参加会议。校党委副书记杨伟民主持会议。
孙筑平首先就省委相关文件精神和省委组织部考核组考核内容、方式、程序作了说明。对开展选人用人工作民主评议提出了要求。
姚小泉代表学校班子述职述廉并作校党委选人用人工作报告。他首先介绍学校年度工作开展情况。2014年，在校党委的领导下，经过全体干部和全校师生员工的共同努力，学校各项工作呈现出以质量提升为核心的内涵式发展的新常态、以创新驱动发展释放办学活力的新常态、以法治思维推进大学治理现代化的新常态、以科技引领与深度开放相互融合的新常态、以加快发展与保障民生相互促进的新常态，为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。
姚小泉指出，学校领导班子以不断加强自身建设为出发点，不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，权力运行机制不断规范，民主管理进程不断深化，引领发展能力明显提升，为学校事业发展提供了坚实的组织保障。
姚小泉强调，校党委在干部选拔任用工作中，坚持以习近平总书记“三严三实”要求为指导，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，坚持制度刚性原则，不断提高选人用人公信度，积极推进竞争性选拔干部，努力打造清正廉洁的干部队伍。同时，校党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我校各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。
姚小泉还从严格落实“八项规定”、扎实整改“四风”突出问题、及时回应群众关切等方面汇报了学校领导班子教育实践活动整改落实情况。认真查找了学校领导班子工作中存在的问题，明确了下一步工作的方向。
按照会议要求，参加会议的全体人员认真填写《贵州大学选人用人工作民主评议表》和《贵州大学新选拔任用干部民主评议表》，对学校相关工作进行评议。
大会结束后，考核组在行政楼第一会议室召开学校领导班子和省管干部2014年度考核民意调查会议，校党委书记姚小泉主持会议。学校各级党代表、人大代表、政协委员、民主党派代表、教职工代表以及学生代表就相关工作认真填写了民意调查表。
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